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零诺体育既已在上海创立，那么“裂土分疆”

的就不再是陈其睿一个人。

季夏听了笑一笑，没替陈其睿操心，只讲：“峥冉的日子不比我好过。”

要生存的企业有要生存的难，要成长的企业有要成长的难，要成为巨头的企业则有要成为巨头的难。

施谨一边和季夏讲话，一边打开电脑处理工作。

季夏问她：“你最近很忙？”

施谨点点头。

季夏说：“你下面有个女孩子，叫韦霖，上次和宋零诺一起来kru的活动现场，和我交换了名片。”

韦霖的职场社交能力很强，她能抓住机会认识季夏，施谨不意外，而季夏能够记住韦霖，也充分证明了韦霖的优秀。

施谨说：“韦霖是我职业生涯中见过的最优秀的年轻人。”

她没有犹豫地下了这个结论，甚至没有用“之一”

。

季夏说：“很优秀的人，有时候反而需要你的额外注意力。”

她抬手，把施谨的电脑合起来，“vivian，人很忙的时候，很容易忽略一些事情。

你一向是一个有细微洞察力的人，对吗？”

这当然不是一个疑问句。

施谨说：“alicia，你可以直接讲。”

季夏说：“我不知道你是否观察过韦霖和宋零诺之间的相处和互动。

那天在活动现场，我注意到韦霖很喜欢贴近宋零诺，也许她是完全无意的，而宋零诺总会在韦霖靠近前就先躲开。”

施谨沉默。

季夏说：“vivian，我们都清楚年轻女人一路成长为leader和bessowner有多不容易，我希望你在验证我的观察的过程中，不要草率下结论，不要错误惩罚任何一个有潜力成为将来的leader和bessowner的年轻女性。”

平等vs公正

季夏又说：“任何一位卓越的领导者，都不应该在下属犯下不可挽回的错误后才发现问题。

neal曾经失败过，你是见证和亲历他的失败的当事人之一。

我相信你不想重蹈他的覆辙。”

施谨说：“我清楚了。”

季夏或许对韦霖有欣赏，或许对宋零诺有关心，但更为重要的是，季夏对忙得焦头烂额的施谨提供了领导之路上的必要提醒。

施谨回顾韦霖自入职以来的种种工作表现，单以结果来论，无可挑剔。

施谨随即回顾宋零诺自韦霖入职以来的种种工作表现，那些低级错误，开会时的欲言又止，被分割出去的工作内容，以及比起从前工作时越来越多的沉默。

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