151 真正的谜底 1（第2页）

小周抬头望着梁朝雄，不作声。

梁朝雄不耐烦地说：“你特么到底看懂没有啊？说话！”

“没……没看懂。”

“没看懂？来，老子亲自讲给你听。”

梁朝雄把资料夺过来，狠狠往办公桌上一摔，然后翻到了利润表那一页，指着最后一行数。

那里写着78万，前面还有个负号：“这是啥意思？”

“亏损78万5千3百……”

梁朝雄不等小周念完，又指着另一个数字，那是267万。

那一行左边对应的文字写的是“管理费用”

项下的“人工支出”

一项，而右边的数字是去年的支出金额42万。

“明白了吗？小周。

你看不懂财务报表，老子可看得懂。

特么的，老子哪年双11亏过钱？今年不光亏了钱，还特么的亏了70几万。

你说！

这些亏损哪里来的？”

“人工支出。”

“你现在明白是人工支出？老子特么的把300多个人白白养了一个月。

一个人白发5千块钱啊。

不是，白发7千块钱啊。

比老子自己的快递员发的工资还高。

老子特么真是脑子进水了，信了你的鬼话。

什么策略？屁的策略！

200多万扔进水里连声响都没听到。”

小周站着不说话。

办公室里站着的另外七八个人更是一言不发。

这些人是头一次看到梁朝雄对他这位大红大紫的下属发火。

这个小周不是老员工。

他来捷音快递尺县公司一年都不到。

虽然是新人，但小周却凭着自己的手腕很快就得到了梁朝雄的信任，委为左膀右臂。

梁朝雄看这个小周管理能力不错，调他去做运营管理。

小周做了一个月，向梁朝雄建议说公司的人太多，可以精简，并且直接拿出一个精简方案来。

梁朝雄看了方案很满意，让小周开始执行。

但是小周却并没有执行。

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招聘人的事情他可以做，解雇人的事情他能做吗？打死也不愿意做。

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