第73章 招聘员工要求会种地

“铁柱集团”

在废弃小学的总部算是安顿下来了，但架子搭起来，里面却空荡荡的。

面对宋思明全方位的打压，铁柱深知，光靠他们几个核心成员疲于奔命是远远不够的。

商贸公司需要人去跑市场、维护客户；农业公司需要更专业的技术员指导生产、防控病虫害；集团总部也需要人处理日常行政、财务和法律事务（虽然目前主要还是王翠花一肩挑）。

招人，成了迫在眉睫的事情。

然而，“铁柱集团”

的招聘，从一开始就注定与众不同。

当李狗蛋摩拳擦掌，准备学着城里大公司的样子，弄点“高薪诚聘”

、“广阔发展平台”

之类的华丽辞藻时，却被铁柱拦住了。

“别整那些虚头巴脑的！”

铁柱大手一挥，“咱们是啥企业？根子在地里！

招的人，首先得知根知底，得能跟咱们一条心，最重要的是——得会种地，或者起码懂得敬重土地！

这个奇葩的招聘要求，让李狗蛋差点咬到舌头。

“柱哥！

咱招的是员工，不是长工啊！

招销售、招会计，也要会种地？”

“要！

当然要！”

铁柱态度异常坚决，“不懂土地，咋能卖好咱们的菜？不懂庄稼，咋能管好咱们的账？咱们集团，从上到下，都不能忘了本！

招来的人，哪怕以后坐办公室，也得先下地干一个星期活儿，知道咱们的菜是怎么从土里长出来的！”

这个“奇葩”

规定，成了“铁柱集团”

第一次公开招聘最鲜明的标签。

招聘启事是王翠花用毛笔写在红纸上的，字迹娟秀，内容直白：

这红纸往村口大树和镇上集市一贴，立刻引来了围观和哄笑。

“哈哈，招人还要会种地？这是招员工还是招佃户？”

“还铁柱集团，听着挺唬人，原来就是个种地大队啊！”

“去这种地方上班，能有啥前途？”

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