第52章 游荡在黑夜里的身体

休息了两天，回到公司的白漫晴整个人都神清气爽。

“晴姐，有你的明信片。”

“好，谢谢。”

正准备去开会的白漫晴，接过叶薇递过来的明信片，随手就放到了抽屉。

刚进会议室，白漫晴就感受到了一片紧张的气氛。

会议桌两旁零零散散的坐着八九个人，都是不同部门的负责人。

正中间则是难得一见的行政副总李融，正低头回着消息。

林岚坐在靠近李融的地方，时不时看向进来的人。

没有人讲话，会议室里出奇的安静，只能听到断断续续有人进来时开门的声音。

白漫晴意识到今天这场临时会议可能会有一些重大信息。

她就近找了个空位，就坐了下来。

“什么情况？”

她给坐在她旁边的策划三组负责人陈强发了个信息询问道。

“我也不知道。

我进来时就这样了。”

陈强回复道。

五分钟后，会议正式开始。

林岚的声音在会议室中响起，“各位同事，感谢大家在国庆期间的付出。

我知道今天的会议通知的比较临时，大家都很好奇这次会议的目的，所以我先简单介绍一下。”

林岚的语气庄重，整个会场的注意力都聚焦在她身上。

“我相信大家应该都能感觉到，今年公司面临的内外部环境的变化。

为了更好地应对这些变化，公司也在积极寻求应对策略。

这次会议的目的，也是先向大家介绍即将发生的一系列变化。”

伴随着紧张的气氛，大家的好奇心被激发起来。

“那接下来，将由李总来给大家详细介绍。”

林岚的这一宣布让会议室的气氛变得更加凝重，所有人的目光都聚焦在即将发言的李融身上。

端坐在正中间的李融，先是扫了一圈在场的员工，然后才开口说道，“刚刚林岚大概说了下背景，我就不再赘述。

今天我主要想跟大家讲的，是关于人事方面的调整。”

白漫晴心中一紧，难道是要大规模裁员了？

“第一，也是最主要的，就是整个团队员工的优化。

虽说是优化，但这也是在座各位对自己负责的部门人员做一个综合梳理的好机会。

会后林岚会发给大家一个员工评估的表，大家按照表格对各自管理的员工进行评级，公司会综合各部门人数综合确定优化名单。

我希望这次人事调整能在接下来的半个月内实施完成，希望大家能够理解、支持和配合。

“

会议室中的氛围变得更加紧张，大家互相交换着疑虑的眼神。

“第二，就是高层管理的变动。

公司目前确实存在很多问题，错失了一些转型的机会。

所以也将会引进一位新的高级副总裁，他将会负责公司的整体发展和战略规划，后续会发布正式任命通知。

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