第五十节 六部1

当然这些这是我们目前所设的部门，或许今后我们发中还需要再立更多的部门，但我们只有先搞定现在可以支持公司正常发展的几个部门即可。

首先是财政部，这是一个相当关键的部门，它将掌握公司的财务，是能够为公司更好发展提供血液的部门，也是目前最为紧要的部门。

其次是对外发展部，是际我们今后联系建筑公司为我们建房，也是能够联系zhèngfu部门，能够为我们审批下来更多地皮的部门。

这个部门在目前来说至关重要。

他也是让公司更快发展的部门，就好比为公司开疆的军队，即古代的军部。

第三是监督这两者的部门，我们称之为执法不。

相当于古代的刑部。

它有奖惩的权利并制定一些规章制度。

第四是人事部，这是一个专门为公司发展网络人才的部门。

我们需要什么样的人才，他都将去网络、去招揽。

这是我们目前所需设立的四个部门。

称之为公司发展的‘鹰之四翼’。

或许我们今后还需要更多的部门，但是只要我们牢牢的掌握这四个部门，那么公司的发展也将由我们而定，公司的一切仍将掌握在我们手中。

所以我希望各位要好好的抓住手中的权利，将公司自上而下打上我们的烙印。

当然这只是目前而已，我希望每部设一部长，另外我们还将选择两位总经理。

一位总经理掌管公司的内部事务，一位总经理掌管公司的对外事务。

这由大家自己去决定人选。

各位中谁认为能干好，并且能得到大家支持的都可以参加选举。

我希望公司在大家手中发扬广大。

今后我将在一旁关注大家的发展。

除了非要我处理的事务我才回插手外，一切都要靠大家。

但我永远会给予大家支持，永远和大家在一起的。

等一切都办理好后，建军冲众人笑道“各位都是我们公司的能人，都是一时的人杰。

不论是当选了公司管理层还是未当选的人，我们永远是战斗在一起的亲密伙伴，永远是这个即将产生数以亿计的财富的公司的真正掌管者。

因此为了让我们更好的发展，让我们齐心合力、众志成城，一起去为公司的美好明天而奋斗吧。”

1986年3月17ri，完成公司的人员组划部。

企划部是专门为公司的发展做一些计划如工程项目和建筑图纸等等属于公司的核心机密。

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