第30章 新能源领域

“至于已经递信没来的人，人事部今天内把他们的交接清单发过去，按最高标准算补偿，但必须按手册完成交接。

少交一份文件，就从补偿里扣相应的费用。”

门口的人事主管立刻应声，手里的登记表早已换成了交接清单模板。

会议室里的空气仿佛凝固了，每个人都在心里掂量着分量。

留下，意味着要承担更重的责任，要为同事的离开做好准备。

离开，固然有体面的补偿，却得干干净净地收尾，休想留下任何烂摊子。

王主管突然笑了笑，对着身旁的人说：“这哪是防着我们走，是逼着我们把活儿干得更扎实啊。”

这话一出，不少人跟着点头，紧绷的气氛缓和了些。

依诺关上激光笔。

“散会后各部门领任务书，”

依诺的声音平静却带着不容置疑的力量。

“任务书上的每一项都标注了完成节点和验收标准，谁的责任田谁耕好，出了问题我只找负责人。”

王主管在群里发了张任务书的照片，配文：“服了，跟着这样的掌舵人，干就完了！”

下面立刻刷起一片“收到”

“加油”

的回复。

连平时最沉默的技术员都冒了泡。

司氏集团总裁办公室。

司景年看着那幅云顶阁的照片。

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