395 诱发奇迹

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卢安在毕方材的办公室内领到了新的调职命令和一身新的军服。

新的工作是负责军事技术的认证。

定了一个上尉的军衔。

享受校官待遇（因为卢安过于年轻，所以军衔无法给的更高。

）。

并且有进出很多工厂的权限。

如果说之前卢安是借助毕方材的名义在各个技术部门考察。

而现在算是给卢安转正了。

这个转正非常重要，这个转正意味着未来如果卢安可以组建自己的研究小组，当自己的研究小组拿出成果时，可以向着上面申请更多的权利。

而这些成果，在政府试图对技术发展进行新的扶持时，会将其纳入发展规划，作为最新的生产标准交给各个企业。

如果说之前由于专利技术泄漏之类的问题，卢安对其他企业的生产技术进行提前更新，会引起其他军工利益集团的不爽。

假若卢安从其他企业摸到的生产成果，泄漏给其他企业。

那会让原来的企业很愤怒。

卢安的研究成果没有明确的定性，处于规则之外。

处于规则之外代表着不受约束，也不受保护。

如果你足够强，这种受约束当然是无所谓的。

比如说另一个位面的中国军工摸着美军过河。

完全不理睬外国的专利投诉。

这就是实力够强，能够让定规则的人必须忍着。

但是要是实力弱，比如说个人，君不见美国逮捕了那么多华裔科学家。

而现在如果卢安不显现超能，那就是弱势的。

为了防止看起来“弱势”

的卢安被弄出什么幺蛾子，所以北边的李兵强直接把卢安的行为定性了，省的有些利益集团犯蠢。

弄出糟糕的事情。

有个正确的身份后，卢安现在研究成果属于国家的，按照技术实用性来评定军功，就此可以升级军衔，但是卢安研究的成果必须按照保密条例对外保密。

（当然李兵强知道卢安也不可能泄密，一个对权利和钱甚至虎部的美人都没兴趣的家伙怎么可能会泄密。

）有付出就有回报，遵守保密条例的同时，也就有了特权。

也就是说现在卢安可以代替国家考察各个部门的科技进展，然后在实验室内测试该产品生产进度还有那些改进的可能，随后将指标递给各个厂家。

卢安所在的这个部门是军方很常见的一个部门，如果军方没有一只对现在军事生产技术十分了解的技术部门，是无法对下一代装备的指标提要求的。

如果这个部门失职，举一个反面例子，比如说阿三家坦克战机研发，就是拍着脑袋给厂家定指标，一开始是能飞的就行，然后是各种朝着世界先进标准看齐，最后阿琼坦克，和光辉战机的指标一改再改。

各种好高骛远，不根据实际情况来定可实现的指标。

至于李兵强和毕方材达成了什么协议，卢安就没兴趣知道了。

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