第113章

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第113章

1.但凡给集团带来效益的，按照百分比提成，另外全年工资根据效益比例进行加薪！

2.全勤奖，每个自然月的工作日，无旷工，完成当月工作的，予以奖励一千元全勤奖！

3.勤劳奖，每个自然月虽然没有做出成绩，但是积极配合各部门完成各项任务的，给予勤劳奖，奖金八百元，按月计算！

4.项目奖。

每完成、研制、创新一个项目，集团单独奖励一万元至一百万不等！

奖励的项目十分多，例如新人奖，传帮带奖励，甚至还有一个荣誉榜，每个季度由投票决胜，荣誉榜属于综合榜单，只要上榜的员工，都有一定金额的奖励。

并与之上奖励重叠！

哗然......

能有晋升空间已经让众多员工犹如打了鸡血，但众人也知道，有些人是没有机会晋升的！

可这个奖惩制度一出，那些没有机会晋升的人也看到了机会！

一个个眼睛放光！

惩罚的制定也相对苛刻，不过，员工并不在意这些。

因为条件很明显，只要认真工作，机会每个人都可以拿到一定的奖金，这就够了！

一时间，沈氏集团上下员工，干劲十足！

就连原财务总监打包离开的时候，她还以为至少会有那么十几个，二十几个人来跟自己道别，甚至会说让她带着一并离开！

事实证明，她想多了。

离开的时候，非但有一个人送他，就连看她一眼都显得多余！

“这个沈文斌，好手段啊！”

离开沈氏集团大门的时候，她恶狠狠的咬着牙说道！

另一边，董事长办公室。

沈文斌已经乐得合不拢嘴：“好啊，好啊，你们两个简直就是天才！”

仅仅用了一上午的时间。

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