第2章 一人一城（第3页）

下属可以有建议权，但领导有最终决定权和一票否决权。

更换酒店不是酒店本身的问题，此事明显是对人不对事，一城擅自主触犯了经理的管理禁区。

2、沟通需要逐级。

越级沟通可以事半功倍，但绝对不是明智之举。

多数时候，被越级之人只是嘴上不说，其实心里有数。

一个选酒店看似很小的事，却折腾了白一城小半天。

一城又查看了几家有特色的酒店，川菜粤菜系，火锅，海鲜，辣的甜的...只要是牌面不错的酒店基本走个遍。

一城正犹豫如何汇报时，经理的电话突然打了过来，语气柔和道：“一城啊，酒店选的怎么样了？”

“目前有几个意向酒店，还未向程哥，不，是程主任，还未向程主任请示。”

一城这次显得精明了一些。

“没事。

奉市第四小学附近有个一家春酒楼，你知道吧？马总说要去那，领导的意思是就想找一个带“春”

字的酒店。”

王经理这次通话显得很有耐心。

“收到，经理。”

“对了，先点一些绿色蔬菜，冬去春来，绿色蔬菜要有一些。

领导们到酒店后再点一些特色菜。”

“明白，经理。”

“马总的饮食习惯你清楚吧？程主任应该跟你说过吧？”

“是的。

我会提前安排好的。

餐前上一壶碧螺春，走菜带一碗清汤面。”

“对，知道就好，安排吧。”

这次部门经理对白一城比较满意。

放下电话，白一城心道：真是打一个巴掌给一个甜枣。

前一刻还旁敲侧击的树立权威，这一刻又“冬去春来”

的耐心指导。

部门经理叫王秀梅，家中共有“梅兰竹菊”

姐妹四人，王秀梅是大姐，三个妹妹分别是：王秀兰，王秀竹，王秀菊。

从带有时代标签的名字可以看出姐妹四人都是70年代生人。

王秀梅的三个妹妹早已成家多年，而她却一直未婚！

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