第232章 有权真好（第2页）

到了会议约定时间，王秀梅递给秘书于小慧一个眼神，用下巴轻轻指了指门口，于小慧心领神会的关上会议室玻璃门，然后礼貌的点下头示意会议可以开始。

王秀梅的讲话还没超过三句，客服部经理焦急的站在会议室门外打转转，于小慧准备起身去开门。

这时，王秀梅狠狠道：“通知他回去先写份检讨，真是无组织无纪律！”

在座的干部感受到了总经理的杀气，纷纷挺直了腰板。

王秀梅继续讲话，虽然工作谈了很多，话里话外的就是对枫州的业绩下滑不满意，对枫州的干部作风不满意，对枫州销售队伍的基础管理不满意……

首先就是业绩，王秀梅认为枫州的干部抱着一种“事不关己，高高挂起”

的态度在做工作，业务推动只有营销部在奋力挣扎，其余部门对业务工作毫不关心，更不提有任何支持动作。

另外就是干部作风让她很生气，用她的话说就是耗子扛枪窝里横，工作的初衷都是为了一己私欲，边说还边瞄了几眼辛大力。

最后王秀梅提到枫州销售队伍的养成，她认为目前队伍的培训和管理与公司的要求大相径庭，需要尽快改善。

白一城今天对王秀梅暗挑大拇指，其实这三个问题一直都是枫州支公司的顽疾，只不过刘一勇在任期间凭借个人深厚的当地人脉，做了很好的协调和调动，而王秀梅作为空降干部，无法掌控到位，所以这一段时间才暴露出了这些问题。

王秀梅讲完话，让在座干部发表意见。

气氛凝固，没有人愿意身先士卒。

王秀梅目光扫过会场，多数干部都纷纷避开刺眼的目光。

最后王秀梅目光落在白一城身上，轻声道：“白经理，你带个头，先讲一讲！”

这时，干部们都纷纷投来赞许的目光，秃子头上的虱子，明摆着白一城已经成为了王秀梅最倚重的人。

白一城心里更是清楚，路是走熟的，事是做顺的，他走到今天营销部经理的位置，靠的就是踏踏实实。

所以白一城的发言也很务实，他抽丝剥茧的分析了枫州业务下滑的主客观原因，也谈到了自己被p2p网贷产品诈骗的亲身经历。

最后谈了一些自己在业务推动上的想法，主要思路就是精简产品体系和固化队伍动作。

白一城发言后，盲人王叔作为公司元老，第一站出来表示支持产品改革，王叔认为方案改革创新，由以前的实物奖励调整为旅游激励，只是会在短时间内起到一定作用，如果想带领队伍练出硬功夫，除了简化产品种类，还需要在产品训练上下功夫，还说公司在产品训练上有句好话，叫：一日练，一日功，一日不练十日空。

王叔发言后，其他几位枫州支公司的老营销也发表了中肯的业务推动意见。

王秀梅听罢，缓缓道：“精简产品一事就交给营销部白一城经理！

白经理在红山县工作期间有着成功的产品改革推进经验。

培训改革一事暂且有我负责，由于工作需要，培训部黄经理近期将会调任到省公司培训部工作，新的经理人员还没有确定，我也在等省公司的通知。”

新领导上任没多久，干部们对人事调动异常敏感，今天意识到王秀梅开始借助业务改革铲除在她眼里能力欠佳的干部。

会议室的气氛瞬间压抑，王秀梅刚研讨到兴头上，见大家很拘谨，便微笑道：“对了，我们还要恭喜一下白一城经理，去年红山县的成绩大家有目共睹，最近被集团总部评选为全国十佳营业厅。

过一阵子白经理还要到总部参加颁奖典礼。

这也算是枫州支公司的荣誉，大家也别吝啬自己的掌声，鼓励鼓励！”

本章未完，点击下一页继续阅读