第265章 破局（第2页）

白一城到各家营业单位督导调研时，见许多上了年纪的销售人员拿着智能手机笨拙的操作着公司软件，便又想出一个法子，每天早会上为销售队伍增设一个“科技十分钟”

环节，利用每天早会的时间统一学习操作化改革的各项功能。

所谓天理人心，白一城对管理人员和销售人员的内心把握的十分精准，化改革的冲刺计划终于开始落地有声。

在前期改革受阻时，白一城如独狼一般一意孤行的坚持了下来，当初的星星之火，如今已成燎原之势。

每天报表更新，一旦指标有所提升，白一城都会自信的去向王秀梅汇报工作。

见公司的一号工程在枫州扎下了根，王秀梅自然喜出望外，一时间也成为了省公司的名人，不仅省公司召开视频交流会请她分享，各地支公司的总经理也会频频打来电话取经。

营销部的员工们看到改革推进取得了跨越式的成绩，自然也是心气十足，对白一城的后续工作安排言听计从，完全拥护。

有一天，王帅主任看了报表，兴奋的喊道：“真牛逼！

枫州化指标已经摆脱全国后五名了！

连续一周，每天的指标提升幅度都是全国第一！”

营销部员工欢呼雀跃，一时间无法自控。

白一城这一次不再沉稳，站起身来，激动的喊着：“王帅，化表彰大会的策划案从新修改!”

“白经理，你没开玩笑吧，上周已经定稿，我都落实的不离十了！”

王帅瞪着眼睛十分不解。

白一城笑道：“表彰大会要改到枫州最好的酒店，用最好的会场！

策划案自然还要修改！”

这时，预算室的姜大维主任也跟着瞪着眼睛，喊道：“白经理，支公司的营运费用账面马上亏空，如果选取最好的酒店，我们可就要赤字了！”

“运营激励费用我向省公司化缘，你们只管把表彰大会办的热热闹闹！”

白一城终于破了化这个局，心情大为舒畅，根本无视这些问题。

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