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第105章 王晓青 加权三

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寿险的张总努力接近王晓青,说到底还是为了多卖点保险给大华的员工。

年初,大华工会组织员工自发购买商业保险,张总和他手下的业务员都太大意了:他们觉得自己是所有保险企业中最大的,也没有向小马一样特别加印了一堆宣传资料放在公司大门口供大华员工自主领取,最后导到约九成的购买员工选择了康平公司。

因为这件事,张总把手下跟单的业务员小周骂了个半死,但骂归骂,这损失还得努力去补回来。

他好好在研究了一下王晓青的工作思路,发现她将员工购买保险的时间锁定在了一月,这样一来大华内部人事及财务的成本要低许多。

张总脑袋一转,买保险这事随时都可以购买,为什么一定要在一月呢?假如寿险愿意专门为大华的工会提供人员支持,不再麻烦公司内部的人事及财务,那么理论上讲寿险可以随时卖保险给大华员工,这比普通业务员到处陌生拜访的成本要低许多。

张总刚想明白这件事,恰逢西部大学的张副校长又来校友会,他才想着打电话给王晓青约着一起见面吃饭,好把随时随地卖保险这事往下推。

其实,张副校长这一次到深城来也是有使命的。

作为国内的科技前沿城市,西部大学想输送更多的毕业生到深城来,学校要组织一年一度的毕业生双选会,张副校长必须要在深城找到十来个好的科技企业到学校去摆摊子招学生。

张总转达了张副校长想请大华去西部大学招收毕业生的信息,王晓青立即敏感地意识到机会来了。

在之前的董事会上,魏总就强调要大量招收985及211大学的毕业生,公司每年至少要投入利润的5%左右去搞研发。

西部大学也是211大学,是西部地区工程技术人员的摇篮,毕业生的质量也不错。

想到这里,王晓青赶紧打电话给魏总:“西部大学的张副校长现在在深圳,咱们公司正好要开始大量招收人才,魏总你有没有兴趣和张副校长见一下面,吃个饭?”

魏总在公司上市之后,也一直在思考公司未来下一步的走向,他清醒地意识到必须与高校结合在一起,利用高校的研发力量为公司发展助力。

张副校长也是电信领域的领军学者之一。

想到这里,他就和王晓青说:“你安排一下,我们请张副校长吃饭。”

王晓青想着招人是人事部门的事情,就和魏总说:要不要叫上分管人事的高总?这样他就可以和张校长直接谈毕业生招聘的事了。

魏总答应之后,王晓青没有再找寿险的张总。

她直接拔通了张副校长的电话:“张校长,您好。

我是大华的王晓青呀。”

“哎呀,晓青,你好。

我听小张说,你怀孕了,恭喜你呀。”

“谢谢校长。

是这样的,我们魏总听说你到了深城,就说一定要请你吃饭,看你今天中午有没有空?”

张副校长其实中午已有几个校友要请他吃饭,但他一想大华的魏总与自己的研究领域重合,更何况自己还有引进毕业生招聘单位的工作,所以他爽快地在电话里说:“我有了约,不过那几个都是学生,可以变成晚上。

你说在哪儿吧?”

王晓青想着魏总是浙江人:“南山附近有个江南好,是杭州菜馆,我们去哪里行不行?”

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