352 接管市公司2（第3页）

在齐年的仞市公司的经营计划提交上去之后，不到一个月的时间，总部的任命书下来了。

不仅任命齐年为仞市公司的总经理，而且还兼任丈省公司的总经理助理。

齐年提出的条件部分满足。

转运中心的改造由总部出资，这一点没有问题。

市场部的重建需要考虑，但是可以给齐年派几个人，这几个人直接向主管市场的副总裁汇报。

总部全力支持仞市的市场竞争。

总部同时把仞市公司作为市一级公司的管理变革实验田，开放一部分股权，加大管理人员的参与度。

关于齐年接管仞市公司的资金缺口，一部分由齐年公司的资产担保对外融资，剩余部分由总部补足。

迅电快递仞市公司的交接工作进行得很快。

交接完毕，仞市公司的何总就去丈省公司副总经理的任上走马上任了。

仞市公司由齐年全权负责。

齐年主要从成本管控、服务质量和市场营销三方面着手。

关于成本管控这一点齐年有着丰富的经验。

可以说他是迅电快递加盟商里最懂财务的。

钱就是需要一点一点地从财务报表里抠出来。

转运中心的自动化分拣设备只用了一个月就安装调测好了。

原本600人的转运中心，只需要150人，余下的人分配到各个县公司和网点。

光这一举措，一年就可以节约成本2千万元。

服务质量是一项常抓不懈的工作。

快递本来就是服务业，产品只有一件，那就是“服务”

。

服务质量就是快递业务立足的根本，如果把这个丢掉了，那么也就丢掉了本业。

就像一家生产电冰箱的企业，文化再好、服务再周到，可是电冰箱本身质量有缺陷一样。

根本丢掉了，行业和企业就无法发展。

在目前的竞争形势下，许多快递公司专注于扩大市场占有率、利润率而忽视了服务质量的提升。

当然，也并且是无意的忽视，有些是刻意的忽视。

因为服务质量带来的就是管理成本的上升。

在市场竞争如此激烈的情况下，管理成本上升是可怕的。

活着才是硬道理！

但是齐年认为这是个根本问题。

不重视服务质量可以活一时，但不能活一世。

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